festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
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entscheidest du Wunschdienstplan (Du teilst uns mit wie Du arbeiten möchtest) PKW mit Tankkarte zur vollen beruflichen und privaten Nutzung möglich ( 1% Regelung) Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro
und Teamgeist Das wird geboten Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Leistungsgerechte und übertarifliche Vergütung Interessante Einsatzgebiete nach Wunsch Vergütung von Fahrtkosten, Urlaub
, Weihnachts- & UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deBis zu 30 Tage Urlaub mit garantierter PlanungssicherheitPrämien für Mitarbeiterempfehlungen Ihre Aufgaben als OTA
medizintechnische Ausstattung einschließlich sämtlicher LaserverfahrenAngemessene Vergütung zzgl. zahlreicher Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten
% sonntags, 25% nachts und Sonderzulagen Feste Ansprechpartner für unserer Operationstechnischen Assistenten (m/w/d), die Dich bei allen Fragen unterstützen30 Tage Urlaub, die Du als OTA (m/w/d) flexibel
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auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Highlights geregelte Urlaubs- und Jahresplanung vielfältige
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Braunschweig! Cash, Benefits & Goodies unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung von bis zu 68.000€ Jahresbruttogehalt* bis 32 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche steuerfreie
Celle! Cash, Benefits & Goodies unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung von bis zu 68.000€ Jahresbruttogehalt* bis 32 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche steuerfreie
Celle! Cash, Benefits & Goodies unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung von bis zu 68.000€ Jahresbruttogehalt* bis 32 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche steuerfreie
oder Vollzeit verstärkt. Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt (28,00 - 32,00 Euro / Stunde) zzgl. Schichtzuschläge Einen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs
Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für deine Erholung Betriebliche Altersvorsorge Fortbildungen und Schulungen Ein Kinderbetreuungszuschuss ist möglich Attraktive Mitarbeiterrabatte
-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung 1.000 € für Mitarbeiter werben Mitarbeiter 3.000 € Einstiegsprämie eine betriebliche
mit einem übertariflichen Gehalt (28,00 - 32,00 Euro / Stunde) zzgl. SchichtzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub für deine ErholungBetriebliche Altersvorsorge
(28,00 - 32,00 Euro / Stunde) plus SchichtzuschlägeUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub für deine Erholung Betriebliche AltersvorsorgeFortbildungs- und SchulungsmöglichkeitenMöglicher
Stundenlohn von 28,00 bis 32,00 Euro / Stunde Ein Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für deine verdiente Auszeit Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit
Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt (28,00 - 32,00 Euro / Stunde) zzgl. Schichtzuschläge Einen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen & Zuschlägen (Sonntag 50%, Feiertag 100%, Nachtschicht 25%, Überstunden 25%) • 30 Tage Urlaub • Teil- oder Vollzeit, in einer 30 oder 35 Stunden Woche • Unbefristeten
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€ • Übertarifliche Bezahlung - mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen & Zuschlägen (Sonntag 50%, Feiertag 100%, Nachtschicht 25%, Überstunden 25%) • 30 Tage Urlaub • Teil- oder Vollzeit, in einer 30 oder 35
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Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum Danach suchen
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vollumfänglich in Pflege und Medizin aus Der Arbeitgeber St. Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeiter Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Unterstützung
Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie
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für die kurzfristige Dienstübernahme, einem 13. Monatsgehalt und Vermögenswirksame Leistungen in einer 5 Tage Woche. 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub für geleistete Nachtdienst und die Möglichkeit der Dienstplan